- Iluminando el camino hacia la sostenibilidad. Entrevista a Dani Parrilla.
- Canada presenta su Green Book, un compromiso con el medio ambiente.
- Iluminando el camino hacia la sostenibilidad. Entrevista a Dani Parrilla.
Como cada semana, tratamos de demostrar que en todos los departamentos del sector hay profesionales que diariamente luchan por un bien común. La sostenibilidad aplicada al entorno laboral es un estilo de vida, una perspectiva social que te impide actuar de una forma que no sea la correcta.
En esta ocasión, hemos hablado con un profesional que desde antes que comenzara su carrera profesional, ya trataba de reducir su huella de carbono y nivel de residuos producidos con papel reciclado o encargándose voluntariamente del reciclaje de toda su clase. Su nombre es Dani Parrilla, un profesional de la iluminación con cerca de 20 años de experiencia, quien preside la ATPE (Asociación de Técnicos de Publicidad) desde 2017.
Dani Parrilla
Como ya trataba de llevar un estilo de vida sostenible antes de entrar al mundo laboral, al empezar su carrera como iluminador, le impactó mucho saber que no se llevaba ningún tipo de control de residuos, y eso que se trataba de materiales altamente contaminantes como pilas o porexpan.
Desde ese momento, trató de trasladar todos los hábitos sostenibles de su vida cotidiana a su vida profesional, con el objetivo de concienciar a otros de que si existen tantas opciones, ¿por qué elegir la que más contamina?
Por suerte para todos, en la actualidad contamos con muchas más posibilidades. Sin embargo, esto requiere un mayor conocimiento por parte de los consumidores. Hoy en día es necesario controlar un mayor nivel de información para asegurarnos de que estamos tomando la decisión más acertada en cada caso. 
Aunque en su estilo de trabajo ya hay implementados varios hábitos sostenibles (como compartir vehículo o utilizar baterías recargables), resalta su labor concienciadora, ya sea con su propia hija o con el equipo de trabajo. Existe un enorme problema de aprendizaje y toda la responsabilidad recaerá sobre las generaciones venideras. Por eso, como él mismo afirma, “si lo entienden y respetan, será un paso fundamental”.
Por suerte para todos, la mayoría de profesionales ya no ve la sostenibilidad como una obligación impuesta por las productoras, sino como una oportunidad de trabajar juntos como colectivo. Puesto que al final, aunque tu aportación sea “un simple grano de arena, un grano, más otro grano, más otro…hacen una montaña. Así que cada aportación es necesaria”.
Sin duda, Dani nos ha dejado clarísima la importancia que tiene el trabajo en equipo para el sector. Aunque existan hábitos sostenibles, debe haber una comunicación entre departamentos, que permita aumentar la productividad de dichos hábitos o prácticas sostenibles.
No perder la ilusión y dejar una herencia irreparable a las próximas generaciones son sus mayores preocupaciones. Ya que sin estas dos convicciones, en el futuro será imposible remediar el daño causado, por lo que es importante seguir luchando y demostrando día a día que no es “imposible”.
Por Ernesto Torrijos
- Canada presenta su Green Book, un compromiso con el medio ambiente.
A partir de 2021, la productora Canada decidió reforzar su compromiso con el cuidado del entorno y hacer cambios significativos para que sus producciones fueran más sostenibles. Para ello han contado con la ayuda de varias consultoras especializadas a nivel nacional, poniendo en práctica un sistema de gestión ambiental en los spots y así redefinir el sistema de trabajo.
En el primer año hacia este cambio sostenible, basándose en el estándar de Green The Bid, han trabajado codo con codo con todos los departamentos, aplicando medidas de sostenibilidad para reducir la huella de carbono y los impactos medioambientales. También han incorporado a su plantilla una Eco-manager, además de contar con Eco-runners durante los rodajes. 
Además, han calculado la huella de carbono y consumo de más de 10 proyectos, para tener valores de referencia sobre el impacto que generan las producciones. Los resultados de este proceso de aprendizaje se han plasmado en un Green Book desarrollado en colaboración con la consultora Mrs. Greenfilm. Este documento recoge todos los objetivos y acciones que se plantean ahora y en el futuro.
De cara a poder incluir esta nueva manera de trabajar en el máximo número de producciones, se ha redefinido su offering incorporando criterios de sostenibilidad en todos los productos. Plantean 3 tipos de Green Shooting:
Green Shooting Basic:
- Eco-manager inhouse.
- Recomendaciones básicas (imprimir lo mínimo, fuentes de agua y botellas reutilizables, evitar el uso de plásticos de un solo uso).
- Puntos de separación de residuos para todos los departamentos y catering sostenible.
Green Shooting Standard:
- Eco-manager y eco-runner en rodaje.
- Trabajar con todos los departamentos proponiendo opciones más sostenibles.
- Puntos de separación de residuos para todos los departamentos y catering sostenible.
- Estima y compensación de la huella de carbono.
Green Shooting Premium:
- Eco- consultant, eco-manager y eco-runner.
- Trabajo avanzado con todos los departamentos aplicando medidas sostenibles.
- Puntos de separación de residuos para todos los departamentos y catering sostenible.
- Cálculo de huella de carbono real del rodaje y compensación con proyectos locales de restauración forestal.
En paralelo, quieren implantar criterios de sostenibilidad en la actividad diaria de la oficina. Algunas de estas acciones son: contratación de una compañía de energía 100% renovable, uso pilas recargables, separación correcta de todos los residuos, productos de alimentación locales y sustitución de cápsulas de café por cafeteras que usen café ecológico y de comercio justo a granel.
Apoyar a aquellas organizaciones que están en primera línea de la lucha ambiental y social también forma parte del recorrido. En concreto, se ha iniciado una colaboración con Open Arms, The Ocean Cleanup, Publicitarios por y Fundació Formació i Treball.
En su web podéis consultar el Green Book.
